新一季家装热潮如约而至。不少人开始托人找关系选择靠谱优惠的家装企业和尽职尽责的工长；成都别墅装修公司编辑告诉大家，工作为家装施工队伍的重要指挥角色，扮演着十分重要的角色，施工的科学合理，材料的使用，小瑕疵的避免以及装修布局的建议都出自工长，那么业主如何与工长打交道，怎样保障工长与家装公司的利益分配，杜绝工长在家装中的产生“副作用”，避免业主受损失，今天成都别墅装修公司将一并解答疑问。

将工长员工化仍难解决痛点

目前有些家装公司标榜将工长纳入公司，享受公司员工同等福利，这样的用意在哪里呢？能否真正杜绝装修过程中的偷工减料？成都别墅装修公司告诉北京晨报记者，装修户经常抱怨的偷工减料、增项等，基本上都是出在施工环节。将工长自有化，是社会的一种进步，这么做的目的主要是想“收拢”工长，让工长有种主人翁的意识，干活效率就能有所提高，其出发点是为了消费者考虑。但是如果家装公司跟工长还存在利益博弈的话，偷工减料、减少施工环节就还会存在。就现在的市场行情来讲，家装公司扣工长的点在30%至50%，有些网站开办工长业务，基本上收取工长的15%左右。一位不愿透露姓名的家装设计师表示，对工长的扣点的存在，是导致工长偷工减料的最关键的原因，虽将工长纳入公司员工，但是克扣仍在，这样做的作用就不大。业之峰装饰北京公司总经理葛岐明也认为这样做的意义不大。

由此可见，在家装行业中，工长这一特殊属性造就了各种隐形利益输送和工期拖延等问题，在这里成都装修公司建议各位业主朋友，装修之前需要留心工长口碑和装修公司工长备案制度，最大限度保障自身利益，更多新闻和装修案例请登录成都别墅装修公司网站查看http://www.dazhaisj.com。